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老王三问奥特米：你的“社区共识”，怎么比传销还像传销？

老王2026-02-26

铁子们好，我是老王。前两篇发完，后台有个粉丝跟我说了一句话，让我心里特别不是滋味。他说：“老王，我拉了我亲哥进奥特米，现在亏了，他跟我断绝关系了。”

这事儿让老王想了一宿。今天咱们不聊技术，不聊黄金，就聊聊奥特米最狠的那一招——“社区裂变”。这帮骗子最聪明也最可恨的地方，就是把传销那套“杀熟”模式，完美移植到了区块链上。

奥特米的社群运营，那是花了钱的。你刚进群，就有七八个“家人”热情欢迎，每天有人晒单：今天赚了五千，明天提了一万。群主天天喊“跟上节奏，年底财富自由”。

老王告诉你一个残酷的真相：那七八个“家人”，可能只有你一个是真人，其他全是“气氛组”。

查盘网等反诈平台早就曝光过，这类资金盘项目方会雇佣大量“托儿”，每人手里十几个小号，在群里制造虚假繁荣。你看到的“真实收益截图”，都是后台用修图软件P的；你听到的“感谢带飞”，都是剧本写好的。

目的是什么？就是让你产生“FOMO”（错失恐惧症）——觉得全世界都在赚钱，就你还在观望。你一着急，钱就进去了。

奥特米的动态收益机制，老王给你拆解一下：

你推荐一个人，他投1万，你拿10%也就是1000块的“直推奖”。他再推荐一个人，投1万，你还能拿“间推奖”。团队人数多了，还有“团队长分红”“业绩达标奖”……

这不叫“社区裂变”，这叫“传销计酬”。

咱们国家《禁止传销条例》第七条写得明明白白：组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬——这就是传销。

老王从业十几年，没见过一个靠拉人头赚钱的项目最后不崩盘的。为什么？因为这种模式的核心不是创造价值，而是把人变成“韭菜”，再把“韭菜”变成“镰刀”。你为了回本，就得拉人；拉了人，就得对人家负责；亏了钱，亲情友情全搭进去。

你肯定见过奥特米社群里的“成功学现场”：某团队长喜提保时捷，某大咖月入百万，一群人围着喊“感恩”“带飞”。

老王问你：你见过哪个真正做事的老板，天天在群里发提车照片的？真正赚钱的人，要么低调闷声发大财，要么忙得根本没时间在群里扯淡。

那些“团队长”的真实身份是什么？要么是项目方请的演员，要么是早期入场的既得利益者。 他们的“豪车”是用后面几万人的血汗钱换来的。一旦项目崩盘，他们第一个提现跑路，换个马甲去下一个盘子继续当“导师”。而那些被他们“带飞”的普通会员，只能对着打不开的APP发呆。

假设你现在投了1万块进奥特米，每天收益1%，一年后就是37万。听起来美不美？

但你有没有想过，这37万从哪儿来？奥特米那个“物联网锚定黄金”的技术，一年能产生37倍的利润吗？不可能。

唯一的来源就是——后面还有比你更傻的人进场。 你的收益，是后面人的本金；后面人的收益，是更后面人的本金。

这就是“接鼓传花”。鼓声一停，花在谁手里，谁就是最后的“接盘侠”。

老王不敢说奥特米明天崩盘，但有一件事是确定的：这种靠拉人头维持的资金盘，崩盘只是时间问题，早走早安全，晚走全完蛋。

铁子们，如果现在你的上线还在催你拉人，还在跟你说“再不进场就晚了”，你把老王这句话转给他：真正的好项目，不怕你等；只有骗局，才催你“上车”。

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