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奇易时光的“股东”们，别做梦了，你那不叫分红，叫“拆东墙补西墙”

佚名2026-02-26

大家好，我是老王。

最近追着“奇易时光”这个话题写了好几篇，后台有个朋友的留言让我琢磨了很久。他说：“老王，你说了那么多风险，可我确实拿到钱了呀？每周分红准时到账，这怎么解释？”

这个问题问得好，也问到了点子上。今天，老王就跟大家聊聊，为什么你一开始能拿到钱，恰恰是这个局最危险的地方。

一、“分红”的真相：你的钱从哪来的？

咱们先做个简单的思想实验。

假设你是一个“联创股东”，一周分红500块。这500块钱，平台是从哪拿出来的？

不外乎两个来源：

咱们算算产品利润。一瓶水50块，就算它成本忽略不计，全算利润，要赚出你这500块分红，得卖出去10瓶。如果你下面团队有100个人，每人每周只卖1瓶，那就是100瓶，利润5000块，分给你500，好像说得通。

但问题是，这100个人，他们自己也要拿奖金的。你拿了500，你的上级要拿，你上级的上级也要拿。一层层分下去，那100瓶水的5000块利润，够分给上面多少层？

很快就会不够。

那不够的部分怎么办？只能靠第二个来源：新会员的入门费。

这就好比一个水池，一边是产品利润这个“小水管”在进水，另一边是无数个“股东分红”这个“大水泵”在往外抽水。为了让水池不干，只能不停地挖新的“引水渠”——也就是拉新会员进来交钱。新会员交的200、2000，根本就没去买什么产品，而是直接被当成“分红”，发给了上面的老会员。

这叫什么？叫“拆东墙补西墙”。 在金融学里，这玩意儿有个更广为人知的名字——庞氏骗局。

二、“加权分红”的秘密：为什么先来的吃肉，后来的连汤都喝不上？

“奇易时光”的宣传里，有个很诱人的词叫“加权分红”。听起来很专业，好像是一种公平的分配机制。

老王给你翻译翻译什么叫“加权分红”。

假设平台今天拿出来10万块分红，分给所有的“联创股东”。怎么分呢？不是平均分，而是根据你下面团队的业绩来“加权”。你团队业绩高，你分的权重就大，拿的钱就多。

这意味着什么？意味着先加入的人，占据了高位的人，拥有巨大团队的人，会拿走绝大部分的钱。后加入的人，哪怕你也很努力，但你下面没人，你的权重就是0，一分钱都拿不到。

你拼了命拉了几个人，觉得自己终于有“权重”了，可以分红了。但你抬头一看，你上面的那些“大股东”，他们的权重是你的几百倍。你辛辛苦苦拉来的几个人产生的业绩，大部分通过“级差奖”、“加权分红”这些机制，流到了上面人的口袋里。

这就是传销的残酷真相：你以为你在给自己干，其实你是在给上面的人“打工”。 你拉的每一个新人，都是在给金字塔尖的那些人“上供”。直到有一天，这个金字塔再也找不到新的底座，轰然倒塌，最后进来的人，就成了那个“买单”的人。

三、老王的有理有据说：查查它的“根”

咱们再把目光拉回到那瓶50块钱的水上。我专门去查了相关的资质信息。一个普通食品，被宣传出“杀菌”、“激活有益菌”等医疗功效，这本身就已经涉嫌违反《广告法》和《食品安全法》了。

一个连产品宣传都敢打擦边球、甚至公然违法的平台，它的奖金制度你敢信吗？一个连产品功效都要靠吹牛的平台，它的“分红”能长久吗？

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最近我也注意到，在一些网络社群里，“奇易时光”的推广者开始频繁使用“管道收益”、“被动收入”、“睡后收入”这些词。他们把发展下线比喻成“铺设管道”，说只要管道铺好了，就能躺着收钱。

这话听起来很美，但它刻意隐瞒了一个关键问题：你这个“管道”的终点，是通往一个真正的市场，还是通往一个个交完入门费就等着“分红”的“股东”？ 如果是后者，那这条管道里流的就不是水，而是钱。钱不会自己产生钱，只有源源不断的新钱流进来，老钱才能流出去。一旦新钱断了，管道立刻干涸。

所以，那些正在为自己每周几百块“分红”而沾沾自喜的朋友，请你冷静下来想一想：你的“分红”，到底是来自你卖出了多少瓶水，还是来自你下面又加入了多少个新“股东”？

如果是后者，那你现在拿的每一分钱，都是未来的债。

我是老王，话可能不好听，但理是这个理。想明白的，给自己鼓个掌；想不明白的，把文章再读一遍。

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